取消强积金「对冲」安排已於本月1日起生效,劳工及福利局局长孙玉菡表示,取消「对冲」安排不会导致企业因成本大幅上升而解雇雇员。作为参考,根据过往数据,雇主实际用作「对冲」遣散费及长服金的款额占企业薪酬开支的比例只约为0.5%,而企业薪酬开支亦仅是总经营开支的一部分。因此,取消「对冲」对企业是否结业或解雇员工不是决定性因素。
孙玉菡表示,表示政府为取消「对冲」安排推出为期25年的资助计划,总额336亿元。由於资助支出会随着资助比率逐年递减而下降,因此後期的支出会较前期为少。现时讨论资助计划拨款是否足够是言之尚早。政府在去年十一月向立法会财务委员会申请拨款时,承诺会在实施取消「对冲」五年後,检讨资助计划的运作。(ha/w)
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