<汇港通讯> 罗兵咸永道发布的《2025年全球人工智能就业晴雨表》，人工智能正在提升员工的价值、生产力和工资溢价水平，即使在最易实现自动化的职位上，就业人数也呈现增长势头。
报告发现，自2022年生成式人工智能(GenAI)广泛普及以来，在受人工智能影响较多的行业如金融服务、软件出版，生产力增长率几乎翻了两番，从2018至2022年的7%，提升至2018至2024年的27%。相比之下，受人工智能影响较少的行业如矿业、酒店，同期生产力增长从10%下降至9%。2024年的数据显示，在受人工智能影响较大的行业，员工的人均创收增长速度是受影响较少行业的3倍。
罗兵咸永道全球首席商务官Carol Stubbings表示，报告的发现表明，人工智能赋能企业的潜力已开始突显，随着企业逐步推广代理式人工智能(Agentic AI)，观察到技术与文化的恰当融合能够带来巨大的新机遇，重新构想组织的运作方式并创造价值。
在香港，虽然2024年新增职缺数量较前两年减少，人工智能技能相关的职缺比例反为上升，由1.6%按年上升至1.9%。其中，资讯及通讯产业是新增职缺中增长最为稳定的行业，从2021年的6.4%上升至2024年的7.2%；同期，其他行业对人工智能技能的需求保持相对稳定。
报告为企业提出五项关键建议，包括利用人工智能进行企业全面转型；将人工智能视为增长战略，而不仅仅是效率战略；优先部署代理式人工智能；让员工具备充分利用人工智能的技能；通过建立信任，释放人工智能的变革潜力。 (WL)
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