据《上海证券报》从业内独家获悉，继内险公司进行基本法调整优化後，今年部分保险中介机构对保险营销员的基本法考核进行优化，大幅降低对营销员的业绩考核要求。在个人序列业绩考核指标方面，营销员达成季度业绩标准获得相应职级，新业绩考核标准的FYC(首年佣金)要求相比旧业绩考核标准整体降幅约30%。具体来看，新业绩考核标准与旧业绩考核标准相比，最低职级的营销员考核要求下降约40%，最高职级的营销员考核要求下降约20%。
所谓基本法是指机构对业务人员的基本管理办法，是机构对业务人员的日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业务品质等事项管理的基本标准。
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报道引述多位业内人士认为，在代理人数量大幅下滑、宏微观经济环境变化的背景下，基本法优化调整可避免营销员为了完成考核任务而违规，以及有利於机构吸引和培养高质量营销员队伍。(ta/u)
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