3月19日|据一财,近日,有市场消息称,碧桂园发布了《离职人员返聘管理办法》,要进行“大规模老兵召回”。该返聘管理办法是“为保障业务有序推进,匹配公司经营恢复阶段的发展节奏与新项目开发诉求”而制定,对返聘人员的司龄、离职时长、过去的绩效表现、定薪办法等都进行了规定。就此,碧桂园方面向记者表示,本次《离职人员返聘管理办法》的调整,是对已有制度的常规修订更新,并非新出台政策。碧桂园内部建立了常态化对管理制度检视机制,每年会结合经营实际与管理需求,对现有制度进行检视优化。但这一消息能引起市场广泛关注的背后,是业内对一家曾经的头部房企在经营层面转好的预期。在上海易居房地产研究院副院长严跃进看来,碧桂园此次举动是其经历深度调整后,经营重心发生实质性转变的信号,正着手为现有业务补充力量,逐步迈入“经营恢复”的重塑阶段。
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