<汇港通讯> 新世界发展(00017)继早前推出青年、少数族裔职业配对计划,集团旗下全港首个大型捐赠配对平台「Share for Good 爱互送」,联乘宏利推出首个为香港妇女而设,一站式提供职前培训、工作配对以及家庭预算管理的「Future Mumpowered」就业提升计划,并获14间本地企业全力支持,开设各类弹性、灵活的职位,吸引全职妈妈重投职场,打造家庭友善的工作文化。
「Future Mumpowered」就业提升计划於上周四(4月25日)举行启动礼,社会福利署署长李佩诗致辞时表示:「政府一直致力推动政、商、民三方协作,同心协力为弱势社群提供服务,让他们得到关怀和协助。我乐见商界携手推动家庭友善环境,鼓励更多妇女投入职场,释放妇女劳动力。」
宏利香港及澳门退休业务部主管何精怡表示:「我们很荣幸有机会支持这个别具意义的『妈妈就业提升计划』,这计划与宏利所推出的『全球影响力议程』中对社会和环境的承诺目标一致,旨在倡导友善及共融的工作环境,致力促进包容性的经济发展机会,推动可持续发展的未来。这个社会责任计划有助宏利与港人在职场路上并肩同行,让女性和社区明白我们乐意共建更多元、公平及共融的社会,在工作上提供贴心的职场支援,使她们更安心重返职场。我们更增设强积金奖励,鼓励全职妈妈发掘家庭以外的发展潜能,合资格的参加者在成功完成就业配对及活动完结後可获得强积金奖励。」
Share for Good 董事郑余雅颖表示:「妇女是就业市场非常重要的劳动力,然而,很多妇女因著照顾子女及家庭而需暂时离开职场,对重投劳动市场,需要平衡就业、育儿和日常家务的压力而感到焦虑。我们希望能与企业携手建立一个健康、共融的职场,推动家庭友善的企业文化,让妇女有信心重投劳动市场;另一方面,我们亦希望透过计划为妇女提供工作选项,让她们有机会扩阔生活及社交圈子。除了协助妇女紧贴市场脉搏,我们亦通过职业发展资源,支援她们过渡到新的工作岗位,让她们更有目标和使命感,增强重踏职场的信心。」 (BC)
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