城巴宣布就薪酬调整方案与劳资协商会及工会代表达成共识,2026年度前线员工整体加薪幅度为2.5%。其中,车长及非督导级前线员工将享有不少於600元的加薪保障,而督导级前线员工经工作表现评核後,亦将会与其他前线员工的加薪提前一季生效,追溯至2025年9月1日。
城巴表示,在制定薪酬调整方案时已综合考虑多项因素,包括整体劳动市场薪酬调整趋势、消费物价指数变动、公司营运挑战及业务收入等,期望藉年度薪酬调整进一步巩固团队士气。
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展望未来,城巴及主要股东汉思集团(00554.HK) -0.005 (-2.564%) 将继续优化工作环境,确保全新城巴食堂及其他员工设施保持高水平运作,并从各方面保障员工的福利待遇及职业安全。(gc/a)(港股报价延迟最少十五分钟。)
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