智通財經APP獲悉，7月24日，香港金管局副總裁阮國恆表示，銀行業“強制性背景查核計劃”第二階段將於9月30日實施，涵蓋範圍進一步擴大至包括約5萬名擔任持牌或已獲註冊從事證券、保險或強積金受規管活動的員工，佔整體銀行從業員超過一半。
阮國恆在該局的專欄《匯思》撰文稱，銀行正在為第二階段實施做好前期準備工作，包括與將被涵蓋的銀行員工及持份者溝通，更新招聘內部流程、提供員工培訓，以確保計劃的第二階段能夠暢順有序地推行。對計劃涵蓋的員工而言，計劃的落實讓銀行更有效地進行背景審查，更有信心作出聘用決定，亦能加強客户甚至整體社會對業界的信心。
他表示，該局將與其他監管機構探討將計劃擴展至其他金融界別，共同應對曾有不良操守行為的從業員在業界流竄的現象。他期待計劃的落實和擴展能將“爛蘋果”從體系中排除，促進香港金融業的長足發展，同時加強公眾對行業操守行為和公平待客的信心。
香港金管局於2021年發佈“強制性背景查核計劃”運作框架。在計劃下，所有銀行會通過協定機制分享訊息，並獲取準員工過去7年的相關背景資料，從而作出更明智的聘用決定。該計劃首階段於2023年5月正式分階段實施，涵蓋約3500名銀行高級職位人員。銀行至今通過計劃共進行約700宗背景查核，當中只有9宗涉及負面訊息，顯示計劃能識別潛在的“爛蘋果”，防止銀行員工轉職時隱瞞其不當行為紀錄。
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