滙豐公布首份《亞洲家族企業：傳承規劃促進和諧》報告，全球78%企業家有意讓家族成員接班，但52%尚未為未來作出規劃。而亞洲企業家的計劃更為滯後，其中約三分之二來自中國、香港及台灣的受訪者表示未有計劃卸任後如何延續企業。
印度企業家讓家族成員接班的意欲最高，達79%，只有44%香港受訪者有此意向，而中國亦僅為56%。在調查的10個市場當中，有25%的中國以及29%的香港企業家最有興趣以出售業務作為退出的途徑。全球最多受訪者有意出售的行業是電子業，達21%，當中亞洲佔全球出口達三分之二。
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滙豐環球私人銀行家族諮詢亞太區主管汪玉琳稱，亞洲的企業家及家族可採納靈活、具前瞻性的方式延續企業的歷史及保障財富。退出選項並不局限於傳承家業，或出售業務及透過單一家族辦公室建立正式的財富架構，有時最好的解決方案可能是兩者混合。(mn/j)
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