<匯港通訊> 金管局副總裁阮國恒在《匯思》撰文表示,銀行業「強制性背景查核計劃」第二階段將於9月30日實施,涵蓋範圍進一步擴大至包括約5萬名擔任持牌或已獲註冊從事證券、保險或強積金受規管活動的員工,佔整體銀行從業員超過一半。
阮國恒稱,銀行正在為第二階段實施做好前期準備工作,包括與將被涵蓋的銀行員工及持份者溝通,更新招聘內部流程、提供員工培訓,以確保計劃的第二階段能夠暢順有序地推行。對計劃涵蓋的員工而言,計劃的落實讓銀行更有效地進行背景審查,更有信心作出聘用決定,亦能加強客戶甚至整體社會對業界的信心。
他表示,該局將與其他監管機構探討將計劃擴展至其他金融界別,共同應對曾有不良操守行為的從業員在業界流竄的現象。他期待計劃的落實和擴展能將「爛蘋果」從體系中排除,促進香港金融業的長足發展,同時加強公眾對行業操守行為和公平待客的信心。
金管局於2021年發布「強制性背景查核計劃」運作框架。在計劃下,所有銀行會透過協定機制分享訊息,並獲取準員工過去7年的相關背景資料,從而作出更明智的聘用決定。該計劃首階段於2023年5月正式分階段實施,涵蓋約3500名銀行高級職位人員。銀行至今透過計劃共進行約700宗背景查核,當中只有9宗涉及負面訊息,顯示計劃能識別潛在的「爛蘋果」,防止銀行員工轉職時隱瞞其不當行為紀錄。 (BC)
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