4月3日|據昆侖萬維官微,該公司發佈《昆侖萬維面向人工智能時代的六條人才宣言》,提出在未來一年內將集團管理團隊的平均年齡降至85-90後,同時推動各管理職位由更多的90後、95後、乃至00後的年輕人擔任,以全面實現管理層的年輕化。昆侖萬維還計劃在未來一年提供200個博士實習生崗位,提供每天500至3000元的實習薪酬。