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集團主席 祝敏申
發行股本(股) 2,551M
面值幣種 -
股票面值 -
行業分類 其他支援服務
公司業務 集團為澳洲一間私立高等教育機構,開設獲認可的商科及法律本科生及研究生學歷課程。

全年業績:
截至2018年6月30日止年度:

公司年度收益增加12.7%至23.8百萬澳元。

毛利為12.8百萬澳元,增加了14.9%。

年度毛利率增至53.8%。

年度淨利潤為1.6百萬澳元,而核心淨利潤為8.1百萬澳元。

業務回顧:
集團簡介
作為澳洲主要一流私立高等教育機構之一,公司在全國高等教育質量與標準署(高等教育質量與標準署)註冊。TOP的SydneyCitySchoolofBusiness(「BusinessSchool」)為本科生及研究生提供質量課程。有關課程亦由主要專業機構(如澳洲會計師公會有限公司(「澳洲會計師公會」)及澳洲及新西蘭特許會計師公會(「澳洲及新西蘭特許會計師公會」)認證。公司創造了歷史,因為於⾼等教育質量與標準署及NSWLPAB官方認證其法律學位課程時,其在私立高等教育機構中創立了第一所法學院。截至2018年6月30日,公司有1151名學生修讀23門課程,課程範圍包括文憑、學士、碩士及非學歷培訓。

此外,迄今為止,公司乃中華人民共和國(「中國」)教育部於教育涉外監管信息網(「JSJ名單」)上所列的唯一一所私立高等教育機構,作為42家獲推薦澳洲大學及高等教育機構之一。

於2016年5月,PricewaterhouseCoopersNominees(A.C.T.)PtyLtd.(「普華永道代名人」),作為澳洲普華永道(ABN52780433757)(「澳洲普華永道」)之代名人,作為股東投資於TOP。

澳洲普華永道與TOP簽訂一份聯盟協議,於2023年3月31日屆滿。屆滿前,雙方可協定將該協議的期限再延長一段時間,亦可於延長期間修改其條款。根據聯盟協議,澳洲普華永道同意提供多項服務協助拓展集團於澳洲的學術課程及非學歷課程。

上市
於2018年5月11日,公司股份已於香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)主板成功上市(「上市」),發售價為0.33港元(「港元」)。計及於2018年5月已完成發行的超額配售股份,公司合共已發行703,520,000股新股份,佔經擴大股本的27.2%。通過首次公開發售(「首次公開發售」),公司籌集合共約172百萬港元或30百萬澳元。

運營升級
截至2018年6月30日止年度,公司擁有137名僱員。集團的員工總數較上一財政年度增加約26%;

公司持續投資於員工獎金及研究。於2018年6月30日,成本佔僱員開支的2%。

於2018年6月30日,公司同等全日制學生負擔(「EFTSL」)總額較上一財政年度增加4.2%。

於2018年2月16日,公司已獲批准將可招收海外學生院校與課程之聯邦註冊(「可招收海外學生院校與課程之聯邦註冊」)的國際學生容量由920名增至1,500名。

公司已自2018年3月起推出其工商管理碩士課程。

公司於2018年投入及分配約1.1百萬澳元以培養一名新生及員工管理平台,從而應對環境變化挑戰及智能校園策略。

接獲自行認證權力
公司於2018年5月16日收到高等教育質量與標準署的信函,內容有關其批准管理及商業教育領域(如澳洲教育標準分類所分類)的部分自行認證權力(「自行認證權力」),此將涵蓋TOP開辦的澳洲學歷資格框架5級水平(文憑)至9級水平(碩士學位)的管理及商業課程。

獲得自行認證權力後,TOP可以自主決定其管理和商業課程是否充分符合監管標準,而不需要向高等教育質量與標準署遞交申請。藉此,集團不但得以維持高質素的課程,亦能大大縮減課程需要認證的時間。因此,部分自行認證權力不僅能使TOP更高效的滿足市場對課程的需要,亦是最終實現大學專業地位的必要步驟。

繼批准部分自行認證權力後,十一家非大學高等院校與TOP同樣享有自行認證權力,而TOP成為了享有自行認證權力並提供管理和商業高等教育課程的三家非大學高等院校之一,亦是唯一一所提供管理和商業課程的盈利性非大學高等院校。

與澳洲普華永道聯盟
根據聯盟協議,澳洲普華永道已提供多項服務,協助集團於澳洲推出包括高等教育學生職業發展及執行教育課程以及「智能校園」設計及數字教育解決方案在內的一系列舉措。

學生職業發展
TOP堅信教育不僅僅是學生於課堂上所學之知識。通過TOP的職業發展計劃,學生可將彼等於課堂所學之理論轉化為實際生活經驗。這些經歷將幫助TOP的學生於當今競爭激烈的就業市場中脫穎而出。此外,TOP的CareerEdge計劃使其在學生招聘市場中獨具一格及具有競爭力,因為TOP已建立專注於學生職業發展及前途的良好聲譽,這一點已被許多其他機構所忽視。

截至2018年6月30日止半年,參與TOP的CareerFit的人數較2017年增加41.9%至52人次。就職業預備研討會而言,參與人數增加240.9%至75人次。截至2018年6月30日止半年,參與實習工作的總人數為52人,較2017年上升36.8%。

於2017年,CareerFit與實習工作計劃之間的轉換比率較2016年增加了248.6%。該比率詮釋了參與就業培訓的學生數量及培訓後找到實習工作或全職工作的學生數量。

高級管理人員培訓
自2016年以來,公司已與澳洲近20家企業(包括中國銀行(澳大利亞)、Greenland(Australia)InvestmentPtylimited等)訂立企業培訓協議。

於2016年6月28日,TOP在中國與清華大學及復旦大學(中國兩大著名學府且亦被列入世界百強名校)的行政人員進行會面,並簽署協議以在中國推出企業培訓計劃。於中國的澳大利亞教育參贊與中國教育部亦見證了此次簽署過程。此後,集團於中國提供以下培訓計劃:

於2017年3月25日,在上海為一家中國上市公司及一家大型私營企業集團的30位實習生培訓;

於2017年11月18日,在廣西南寧為來自廣西省企業的120位高級管理人員培訓;

於2017年6月8日,在浙江嘉興為來自浙江省企業的150位財務總監培訓。

招生
截至2018年6月30日止年度,EFTSL總數較上一個財政年度增加了4.2%。

學費
每年學費漲幅上限為15%,且三年間漲幅不超過30%。學費上漲由集團學校管理團隊根據市場狀況釐定。

業務展望:
公司的發展戰略為通過自行認證權力認證專注於有機增長,以在澳洲推出高質量的高等教育計劃,對本校成為澳洲第一所管理及商業領域私立盈利性專科大學的長期戰略目標有所幫助。

同時,公司計劃透過合併及收購(「併購」)活動擴大其網絡,與中國教育機構建立協同效應,並增加其於澳洲私立高等教育行業的市場份額。

繼續自我成長及快速發展:
公司將所籌集的資金用於提高所有人力資源(包括主要教學╱研究員工及行政工作人員)的技能及效率,從而為學生人數及多個校區的未來快速發展提供幫助。

公司已建立一個機構研究基金,將支持有針對性的研究活動作為創建成熟高等教育文化的核心部分。建立研究文化亦為邁向公司的長期策略目標的關鍵一步。

公司正計劃於管理及商業領域制定一個新課程發展議程,並對擴展至信息技術等其他主要領域進行評估(後者須經高等教育質量與標準署批准),以滿足已確定學生的需求。

根據聯盟協議,澳洲普華永道已向公司提供多項澳洲服務,協助進一步完善高等教育計劃。具體而言,進一步加強及實施共同推出的學生職業發展計劃(CareerEdge)為TOP提供了一個高等教育行業的獨特優勢,從而提高學生的實習及就業發展前景。

公司已開始一個發展計劃以數字化方式推出集團的非學歷學生職業技能培訓計劃。

TOP將繼續通過更廣泛的國際來源國擴大其於澳洲國內的學生人數。目前,TOP在39個國家╱地區開展招收活動。

截至2018年6月30日止年度,公司開始在中國推出高級管理人員培訓及非學歷培訓計劃,且日後將大力發展該活動作為公司核心業務的主要補充。

升級基礎設施及開發新校區以支持集團的快速發展:

公司繼續升級澳洲科技園(「澳洲科技園」)的校區設施及服務,且於任何潛在新校區亦如此行事。該升級將根據TOP的智能校園策略發展,此策略旨在為集團的學生提供最先進的數字化教學╱學習經驗,且為集團的員工提供最高效的技術支持系統。

公司亦正在考慮於悉尼其他地區及澳洲的其他主要城市推出其計劃。某些擴張可能通過有關精心挑選的潛在客戶的併購活動產生。

集團已簽署租賃計劃,於澳洲科技園擁有兩處分別將於2019年及2020年中期投入使用的新物業。於澳洲科技園的新物業將不僅為集團的學生提供學習、研究、生活、網絡交流及體驗等巨大機會,亦通過一系列專業機構為集團的行政人員提供現場培訓及非學歷課程。

與海外高等教育學院合作及海外市場擴張
隨著在澳大利亞有計劃的擴張,公司將繼續擴大其海外網路和能力,以確保強勁的招生模式。主要焦點仍然是中國的傳統市場。除加強TOP已獲批准的聯合合作計劃外,TOP亦與中國其他幾所公立及私立大學(均根據新官方政策興起)密切合作。TOP將於中國城市(與集團的合作大學精心挑選得出)開發新研究和學生體驗中心,此將加強該等新的合作夥伴關係。

併購
公司建立了強大的併購團隊,該團隊由擁有併購、會計、財務、法律及合規等背景的有經驗專業人士以及行業專家等組成。目前,該團隊正共同努力尋找潛在目標,並於不同階段對若干項目進行盡職調查工作。
資料來源於上市公司財務報表
最後更新日: 2019/07/18
 
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更新日期為: 2019年5月15日