10月16日｜海通國際研報指出，萬辰集團前期股權計劃第二階段落地，彰顯公司對業績增長的信心。此次股權激勵在建立員工與公司利益共享機制的同時，吸引和留住核心人才，調動團隊積極性，從而推動公司戰略目標的實現。公司為激勵計劃設定了具有挑戰性的業績目標，彰顯出管理層對未來業績增長及公司發展的信心。隨着公司量販零食業務門店網絡的持續擴張、規模化效應的顯現和盈利能力的提升，該行對公司的成長性持樂觀態度。