<匯港通訊> International Workplace Group(IWG)調查發現,44%的現職兼職人士表示,不斷上漲的通勤成本令兼職工作在經濟上不再合理,寧願全面離開職場。
事實上,政府統計處的最新消費物價指數數據亦顯示了交通費用正在上漲,於2025年8月按年上升2.5%,可見香港員工的通勤成本持續上升。而香港的兼職工作人數正穩步增加。因此,滿足這一類工作者的需求對企業領袖至關重要。
因為具備靈活性,混合工作模式會是吸引和挽留兼職人士的關鍵。有55%的前兼職人士表示,他們會因此重返工作崗位;反之,對現職兼職人士而言,如果每個工作日都需要長途通勤,他們將會辭去現有職位。
如 IWG 行政總裁兼創辦人 Mark Dixon 所言:「高昂的通勤成本加上有限的靈活性,對許多兼職人士構成挑戰。企業只要提供更大的彈性,讓員工能自主選擇工作方式和地點,不僅可以挽留這些寶貴的團隊成員,還能吸引有才能的人士重返勞動力市場。」
(BC)
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