<匯港通訊> 據城巴公布，2026年度前線員工整體加薪幅度為2.5%，並向合資格前線員工提供不少於600元的加薪保障，以答謝員工們的努力貢獻。
城巴與勞資協商會及工會代表持續進行交流，以了解團隊對薪酬調整的期望。今日，城巴就薪酬調整方案達成共識，於2026年度前線員工將獲平均加薪2.5%。其中，車長及非督導級前線員工將享有不少於600元的加薪保障，而督導級前線員工經工作表現評核後，亦將會與其他前線員工的加薪提前一季生效，追溯至2025年9月1日。
城巴在制定薪酬調整方案時，已綜合考慮多項因素，包括整體勞動市場薪酬調整趨勢、消費物價指數變動、公司營運挑戰及業務收入等，並期望藉年度薪酬調整進一步鞏固團隊士氣。城巴在薪酬調整會議對團隊努力表達感謝，特別是在過去一年努力迎接各項機遇、推進新能源及旅遊業務，同時在極端天氣過後竭力恢復班次，為市民提供可信賴的公共服務。
展望未來，城巴及主要股東漢思集團(00554)將繼續優化工作環境，確保全新城巴食堂及其他員工設施保持高水平運作，並從各方面保障員工的福利待遇及職業安全。
城巴擁有超過 1700 輛巴士及逾 5000 位同事，每日接載過百萬名顧客。 (SY)
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