| 01 | 【紅棗行業的龍頭企業】公司作為中國紅棗行業的龍頭企業、中國紅棗領導品牌，牢牢佔據紅棗行業第一的位置，市場份額最大，科技含量最高，產品品種最豐富。子公司郝姆斯旗下品牌互聯網零食品牌“百草味”已經成為休閑零食的倡導者和先行者，在休閑零食電商領域具有舉足輕重的地位，其所處的休閑零食電商行業具有龐大的潛在市場容量和良好的發展前景。公司產品範疇拓展至主流全品類食品領域，在進一步擴展產品銷售品種的基礎上，整合及完善產品銷售渠道，實現公司產品結構的優化及戰略轉型的深入。 |
| 02 | 【互聯網零食品牌“百草味”】郝姆斯目前已經發展成為休閑食品類目的電商龍頭企業之一，其旗下品牌互聯網零食品牌“百草味”已經成為休閑零食的倡導者和先行者，在零食電商領域具有舉足輕重的地位。截至2016年末，百草味擁有消費客戶累計超2100萬，6個月內活躍用戶佔比約60%，天貓旗艦店2016年度訪客量就超過1.73億人次。百草味將與好想你產生很好的品牌協同作用，通過品牌效應有效的促進紅棗產業與健康零食的互動，為公司打造健康休閑零食領導品牌奠定堅實的基礎，進一步提升了好想你品牌的市場地位。 |
| 03 | 【定增收購休閑零食電商】2016年10月，公司完成以16.11元/股定增5065.18萬股+現金14400萬元，合計作價9.6億元收購郝姆斯100%股權（董事長石聚彬擬現金認購2241.53萬股），同時完成16.11元/股定增募集配套資金9.6億元。郝姆斯主要從事休閑零食的研發、分裝、銷售及品牌運營業務，旗下“百草味”品牌是國內領先的純互聯網休閑零食品牌，主要產品包括堅果、糕點糖果、果幹、肉脯/海鮮、禮盒等五大系列。生意參謀統計數據顯示，百草味系列產品位居天貓商城零食類目品牌熱銷指數前三名。2015年1-9月，郝姆斯實現營收81546.15萬元，淨利潤1423.53萬元。交易對方承諾郝姆斯2016-2018年度承諾淨利潤分別為5500萬元、8500萬元、11000萬元。 |
| 04 | 【電商】本部電商緊跟公司戰略，通過大數據和雲圖分析，挖掘市場風口產品，打造爆款“紅棗夾核桃”。通過CRM全渠道消費者畫像，挖掘新增年輕消費者及原有高端消費人群的需求，著力打造互聯網IP大單品，開創了“讓愛開口”IP產品，打造“讓愛……”系列產品。啟動入倉模式，擴展新興平台，搭建成立自有品牌商城，承接全渠道業務。2016年度，電商渠道刷新了三項行業第一：雙十一紅棗銷量全網第一；爆品“紅棗夾核桃”銷量全網第一；紅棗年貨禮盒銷量全網第一。2016年本部電商營業收入19469.73萬元，同比增長165.96%。 |
| 05 | 【全產業鏈優勢】公司在規模擴張的同時，紅棗產業鏈也逐步延伸，由“生產、銷售”向“種植、冷藏保鮮、科技研發、生產加工、銷售、觀光旅遊”綜合發展。生產基地由河南新鄭擴展到河北滄州、新疆若羌、新疆阿克蘇四個地區，充分利用當地產棗區的原材料優勢，就近生產，降低了運費與生產成本，並且保證了原材料與產品質量。公司在全國最優質紅棗產區自建原料基地8000余畝(新疆)，並在新鄭擁有近3000畝優質原料基地，大大優化和延伸了公司的產業鏈條，為公司高品質紅棗原料的供應提供了保障。公司將加強採購基地的建設，保障原料供應，嚴把原料質量關。同時，公司進一步加強與當地林場或兵團合作，做好對合作方的棗樹種植技術服務，並委派專業技術人員定期指導，定期免費培訓，幫助他們生產出符合公司採購標准的原棗，定期監測紅棗的長勢情況和質量，並按照公司與當地林場或兵團約定的條件進行紅棗收購，保證棗農、林場或兵團與公司實現共贏。完善棗農檔案資源，引導市場收購價格，既要降低公司採購成本，又要兼顧棗農利益，推動整個紅棗行業的健康持續發展。 |
| 06 | 【產品質量優勢】公司選擇紅棗706個品種中最優質的品種-灰棗，原材料來自於全國最優質的紅棗種植基地-新疆若羌，研發來自於國家級紅棗技術中心，生產來自於行業內最先進的全自動化透明工廠，通過十八道工序加工而成，銷售是通過互聯網＋全渠道快速送達，讓消費者通過一看、二聞、三吃、四感，一看是看紅棗的皮薄、紋細，二聞是聞棗香的甘醇，三吃是品嘗棗肉的香甜細膩，讓人回味無窮，四感是讓消費者感覺自己吃到的是中國最具品質、最有價值的紅棗。公司通過了ISO9001:2008國際質量管理體系認證，並導入HACCP食品安全管理體系認證，建立了更為高效完善的ISO22000食品衛生安全管理體系，按醫藥行業GMP要求建了十萬級淨化車間。 |
| 07 | 【員工持股計劃】2015年8月，股東大會同意公司實施第一期員工持股計劃，參加員工不超過390人，籌集資金總額上限為6000萬元。中信建投好想你財富1號集合資產管理計劃份額上限為1.8億份，按照2:1的比例設立優先級份額和次級份額，員工持股計劃設立後全額認購次級份額，優先級、次級份額按照7.9%的預期年化收益率按實際存續天數優先獲得收益。員工持股計劃存續期為24個月，鎖定期不低於12個月。 |