1月5日|华泰证券研报指出,中国巨石1月1日公布2025年限制性股票激励计划草案,且12月电子布提价落实。此次激励对应公司业绩考核目标包括2026/2027/2028年扣非归母净利润、扣非净资产收益率和经济增加值改善值等多项指标,该行认为此次激励传承了公司一以贯之的人才重视政策,与2021-2023年超额利润分享方案相比,此次覆盖面更广,且激励力度相对更大,看好此轮激励对公司经营业绩增长的驱动潜力,电子布提价落实贡献增量业绩,并期待公司在特种电子布等新兴领域的突破,维持“买入”评级。
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