《路透》報道,日本央行發布兩份研究報告,指出日本勞動年齡人口下降導致當地勞工市場結構性改變,增加企業加薪及上調服務價格壓力。
有關報告指,當地永久僱用員工薪酬在2010年代中勞工短期加劇時仍然呆滯,因女性及年長工人透過取得低薪兼職填補有關缺口。但女性及年長工人減少、轉職增加及兼職工資上漲促使企業上調永久僱員薪酬,令趨勢出現改變。勞工短缺觸發企業改變設定員工薪酬行為,額外勞工供應空間將逐步收縮,令工資保持上漲壓力。
報告指,工資壓力正開始取代原料成本成為通脹的主要動力。在工資壓力增加下,企業定價行為正在改變,並推升自1990年代末期徘徊近乎零增長的服務業價格。(fc/a)
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