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机构：本港去年职位平均申请按年激增58% 平均招聘薪酬升4% 部分工种受AI冲击
2026-01-19 13:51:24 招聘平台Jobsdb by SEEK公布2025年度招聘平台数据，职位空缺的平均申请数字按年大增58%；当中前线职位的竞争同样激烈，相关职位空缺的平均申请数字亦按年飙升78%。 该机构称，本港就业市场正经历结构性转型，人才流动保持活跃，求职者比以往更积极地寻求职业发展机会。数据显示，月均递交过百份申请的求职者人数按年显着上升33%；而平均申请数字自2024年第三季起连续五个季度录得按季增长，仅在2025年第四季的传统「转工淡季」稍为回落，但仍较2024年整体水平高。 Jobsdb by SEEK香港区总经理李政?称，香港就业市场正进入一个以技能为本的结构性转型期。打工仔求职态度较过去变得更积极主动，而雇主招聘模式则更趋审慎及追求灵活性，以因应业务在不同市况下的发展需要。展望2026年，香港就业市场仍将维持较高流动性，整体招聘需求仍存在一定韧性，但预计求职环境将处於持续转型与竞争并存的局面。 机构发现，2025年整体招聘广告量录得温和跌幅，但平均招聘薪酬仍有4%的轻微升幅，反映雇主在招聘决策上更显策略性，倾向进行更精准和具针对性的人才投资，愿意为合适人才提供具竞争力的待遇。 与此同时，部分高增长行业的招聘需求尤为突出。受惠於过去一年香港举办多场大型体育、音乐及娱乐盛事，体育及娱乐职位的招聘广告升幅冠绝其他工种。其次是医疗及保健。 相反，部分工种的招聘广告录得较显着跌幅，首三位为电话服务中心及客户服务；零售及消费品；以及行政及办公室支援。有关趋势，除了受个别行业的需求变化影响，也与AI技术获广泛应用的趋势相符。AI技术令部分重复性高的工作流程得以自动化，雇主对雇员的技能要求出现明显转变，更侧重於人际沟通、策略思维及应用AI工具创造价值等高阶能力。 全职永久性职位依然是雇主招聘主流，占整体招聘数字逾65%。数据同时显示雇主招聘策略倾向追求弹性，带动兼职职位的招聘广告数字录得按年显着上升75%，反映「灵活招聘」正成为市场一大趋势。其中，兼职职位增长最多的工种为行政及办公室支援，医疗及保健，以及款待及旅游。值得留意的是，虽然行政及办公室支援工种的招聘广告整体明显下跌，但其兼职职位却显着逆势上升，反映雇主或可能将部分岗位改以兼职形式聘用，以提升人手调配的灵活度。 因应市场的激烈竞争，求职者对职位的要求亦有所改变，更愿意考虑不同形式的工作机会。平台数据显示，求职者对「兼职」相关的关键词搜寻量按年上升7%，而「前线工种」相关的关键词搜寻量亦按年上升17%。 李政?表示，留意到有雇主筛选求职者资历时更为严谨，倾向招聘能即时上手的人才，并较优先考虑具相关工作经验的求职者。毕业生可透过实习或兼职累积工作经验，将更能获得雇主青睐。然而，在AI技术普及应用的潮流下，单凭传统工作经验已未必足够；建议打工仔在专业知识以外，更要积极拥抱创新技术的应用，包括善用AI工具去提升效率和创造价值，将更有机会在求职市场上脱颖而出。(da/a)~ 阿思达克财经新闻 网址: www.aastocks.com | |