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求职平台：香港市场监管严谨助降低诈骗广告比率 大部分涉入门职位
2025-11-20 15:02:22 线上求职平台Jobsdb by SEEK发布最新求职骗案趋势数据，并提醒求职者以值得信赖的招聘平台应徵，保障个人资料安全。该分析基於SEEK旗下平台在亚太区内八个营运市场(包括澳洲、纽西兰、香港、新加坡、马来西亚、泰国、印尼和菲律宾)的内部求职欺诈活动数据，显示香港的诈骗广告率明显较集团营运的其他市场为低。数据亦指，大部分诈骗广告均为入门职位，而香港的情况亦大致相似。 据显示，「行政及办公室支援」职位仍然是所有市场的主要诈骗目标。在亚太区市场，此类别占诈骗广告总数的24%，「制造、运输及物流」职位则占13%。 SEEK信任与安全主管Tom Rhind表示，行政及办公室支援职位通常无需专业学位或丰富经验，因此更易成为诈骗目标。销售职位亦有类似情况，该等职位常以即时取录和佣金制度为招徕，对急需收入的求职者尤具吸引力。总括而言，这些入门职位类别创造了更大的潜在受害者群体，让诈骗份子更容易利用看似可信的机会广泛撒网。 据平台数据分析，香港的诈骗广告率约为0.0035%，比亚太区平均诈骗广告率0.067%低约18倍。 Jobsdb by SEEK香港区总经理李政?称，本港求职市场的结构独特，受严格监管并由大型注册企业主导，为市场安全性提供稳固的基础。在此环境下，诈骗活动更容易被识破，及早在接触求职者前已被拦截。 李政?续指，其平台的数据反映在港的诈骗广告率相对较低，但没有任何市场能完全免疫。公司观察到骗徒正在调整其诈骗方式，包括利用AI撰写专业的招聘文案，并将对话转移至社交媒体和即时通讯平台。因此，求职者使用可信赖和经认证的平台至关重要。 SEEK在2025财政年度(2024年7月至2025年6月)期间，合共评估了亚太区430万则招聘广告，其中8%转介至人工审查。SEEK亦成功阻止约3,600名未通过注册审核的雇主进入平台，关闭了约650个涉及欺诈或高风险行为的雇主帐户，并在调查後移除了近2,800则高风险招聘广告。求职者亦积极参与反诈骗，举报了约2.2万则疑似诈骗的招聘广告，并由SEEK的专属团队跟进审查。 骗徒近日愈趋频繁地使用AI制造更精密的骗局，甚至冒充Jobsdb透过手机短讯、即时通讯应用程式和社交媒体平台接触求职者。Jobsdb重申，平台高度重视求职者和雇主的私隐及安全，平台及其员工绝不会透过电话、电邮、社交媒体或个人讯息平台，向求职者索取密码、银行户口资料或任何其他敏感资料。 骗徒的欺诈信息会以「兼职活动」等字眼来招徕，只需「打卡」或完成任务，即可获得金钱奖励。为应对不断演变的欺诈行为，SEEK持续加强其欺诈检测措施，包括提升其自动拦截系统和雇主注册验证流程，并与政府及非政府机构紧密合作，促进资讯和情报共享。(da/)~ 阿思达克财经新闻 网址: www.aastocks.com | |