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陳國基:截至5月底各項人才入境計劃收到超48萬宗申請 逾21萬人才已抵港
智通財經APP獲悉,香港中華廠商聯合會6月26日舉行會董晚宴,香港政務司司長陳國基致辭提及,截至5月底,各項人才入境計劃收到超過48萬宗申請,逾21萬人才已抵港。以“高才通”為例,來港人才平均年齡僅3...
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陳國基:截至5月底各項人才入境計劃收到超48萬宗申請 逾21萬人才已抵港
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智通財經APP獲悉,香港中華廠商聯合會6月26日舉行會董晚宴,香港政務司司長陳國基致辭提及,截至5月底,各項人才入境計劃收到超過48萬宗申請,逾21萬人才已抵港。以“高才通”為例,來港人才平均年齡僅35歲,近九成隨行子女為14歲以下,有助紓緩香港人口老化及出生率低的問題。

陳國基提及,在全球資金重新配置及“東昇西降”趨勢日益明顯的背景下,香港憑藉税制簡單、法規透明、政府效率高等優勢,持續吸引國際企業落户。今年首四個月已有223間企業在港設立業務或擴大投資規模;至今亦成功引入84間重點企業,顯示香港在全球經濟格局的重塑中具有強大的吸引力。

為加快創科及多元產業融合發展,陳國基稱,政府已成立“教育、科技和人才委員會”,對準香港“八大中心”定位,統籌引進及培養創新人才的政策及資源配置。

陳氏表示,政府將突破“分割思維”,推動制度創新,針對產業與人才發展面臨的“痛點”提出具體解決方案。例如,政府已放寬限制,容許酒店及商業大廈改裝為學生宿舍,增加學生宿位供應;同時設立特別機制,主動招攬頂尖領軍人才來港,進一步提升香港在全球的人才競爭力。此外,針對美國對哈佛國際學生推出的歧視性政策,政府除主動提供支援,亦會在必要時考慮進一步放寬大學非本地學生限額,以吸納更多國際頂尖留學生。

新聞來源 (不包括新聞圖片): 智通財經
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