3月19日｜據一財，近日，有市場消息稱，碧桂園發佈了《離職人員返聘管理辦法》，要進行“大規模老兵召回”。該返聘管理辦法是“為保障業務有序推進，匹配公司經營恢復階段的發展節奏與新項目開發訴求”而制定，對返聘人員的司齡、離職時長、過去的績效表現、定薪辦法等都進行了規定。就此，碧桂園方面向記者表示，本次《離職人員返聘管理辦法》的調整，是對已有制度的常規修訂更新，並非新出台政策。碧桂園內部建立了常態化對管理制度檢視機制，每年會結合經營實際與管理需求，對現有制度進行檢視優化。但這一消息能引起市場廣泛關注的背後，是業內對一家曾經的頭部房企在經營層面轉好的預期。在上海易居房地產研究院副院長嚴躍進看來，碧桂園此次舉動是其經歷深度調整後，經營重心發生實質性轉變的信號，正着手為現有業務補充力量，逐步邁入“經營恢復”的重塑階段。