技術顧問公司Accenture(ACN.US)      行政總裁Julie Sweet周四在電話會議上表示，將裁減無法在人工智能領域重新培訓的員工，作為公司優先發展AI的重組策略一部分。

她稱，隨着先進AI成為公司所有工作的核心，公司將大規模要求員工再培訓與再裝備。她強調，主要策略是投資於提升具備重塑能力的員工，但對於無法再成功培訓的員工，公司會在短時間內勸退。

相關內容美國11月按年通脹率為2.7%，低於之前的3.0%。預測值為3.1%。
她透露，Accenture已經讓55萬名員工接受生成式AI基礎培訓，並啟動一項為期六個月、規模達8.65億美元的業務優化計劃，涵蓋遣散費及縮減人手的相關成本。(me/s)(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)