《彭博》引述知情人士指，作为更广泛全球重组的一部分，瑞银(UBS)已大幅缩减其在亚洲的可持续发展办公室，近月来将员工人数削减了一半。
瑞银将其亚洲团队从七人减至三人，该人士表示。这些离职者包括三名香港员工，其中两人是执行董事。
此次重组对不同地区的员工影响不均。报道引述一位知情人士表示，瑞银为伦敦和苏黎世约十几名受影响的员工找到了新职位，将他们调往首席营运办公室、市场营销及政府事务团队。
瑞银在整合瑞信后，一直在缩减其环境、社会及管治(ESG)职能。报道引述一位知情人士称，首席可持续发展办公室的全球员工已从2023年中期的100多人缩减至约35人。
裁员范围不仅限於核心的可持续发展办公室。瑞银还在2024年12月解散了其可持续发展与影响力研究所团队，该团队专注於思想领导，影响约五名员工。该人士称，该行几乎裁撤整个约10人的ESG数据团队，只留下一名员工，因为数据专家和研究人员被重新分配到机构内的其他部门。
该人士补充说，社会影响与慈善职能也在缩编，员工人数从瑞信整合前的约150人降至约86人，但其中至少有40名员工在银行内部重新分配了岗位。另一名知情人士表示，随着瑞银精简其营运模式以提高效率，可能会有进一步的调动。
瑞银的一位发言人拒绝就具体裁员置评，但表示该公司正在改变其处理ESG问题的方式。瑞银声明称，该行将瑞银定位为可持续发展领域领导者的抱负保持不变，并正在将可持续发展融入整个集团，以加强交付、提高生产力、避免重复，并大规模支持其客户和业务。(da/j)
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