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5月职位空缺变动不大 惟招聘减少及离职增加
2026-07-01 02:33:37 美国5月职位空缺变动不大，但招聘减少及离职增加。Oxford Economics表示，官方数据或高估劳动市场强势。 美国劳工统计局周二公布，5月职位空缺增加9,000个至759万个。彭博调查的市场预期为730万个。 上月私人职位空缺大致持平於679万个。私人教育及医疗服务职位减少119,000个，而休闲及酒店业职位空缺增加95,000个。 Oxford Economics美国高级经济师Matthew Martin在报告中表示，5月公布的职位空缺水平可能高估劳动市场实力，过去两个月的增长主要集中於专业及商业服务业，但相关招聘率未有改善。 官方数据显示，5月招聘人数由前一个月的522万人减少至517万人，招聘率维持於3.3%不变。离职人数则由504万人升至510万人，主要受裁员及主动离职增加带动。 Matthew Martin表示，劳动市场持续显示稳定迹象。 他指出，裁员率轻微上升，但未见明显增加迹象；另一方面，主动离职率仍然偏低，反映近期就业报告显示的薪资增长，未有转化为工人寻找更高薪新工作的信心。 Matthew Martin表示，随?美国与伊朗延长停火，劳动市场下行风险有所减少。 在美国与伊朗达成旨在停止敌对行动的谅解备忘录後，全球原油基准价格於6月有望录得约20%跌幅。 Matthew Martin表示，对联储局官员而言，这意味其注意力将继续集中於通胀目标及确保物价稳定，并预期联储局将於2027年下半年再次减息。 联储局於本月较早时连续第四次会议维持利率不变，并於声明中移除所谓的宽松倾向。 免责声明 本内容由 AI 生成，仅供一般资讯及参考用途，并不构成任何投资建议、招揽、推荐或任何形式的保证。投资涉及风险，读者应自行研究，并在有需要时谘询持牌专业顾问。AASTOCKS 对因使用或依赖上述内容而引致的任何损失不承担责任。~ 阿思达克财经新闻 网址: www.aastocks.com | |