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麦肯锡：美国未来十年料1,100万雇员因AI冲击需要转工 过程恐艰难
2026-09-29 13:34:37 国际谘询公司麦肯锡(McKinsey & Co.)一项研究显示，未来十年，AI引发的「就业末日」可能并非美国劳动者面临的最大威胁。更大的挑战或许在於，如何帮助数百万人转向新的工作岗位。 麦肯锡周二(29日)发布报告，料到2035年，约1,100万美国劳动者??约占当前劳动力的7%??可能因AI相关岗位替代而需要更换工作。这意味着美国每年更换职业的人数(历史上约21.5万)在未来十年可能增加两倍。麦肯锡的分析显示，这一转型对许多人来说将十分艰难，七分之六的劳动者将面临大量再培训和收入损失。 报告指出，劳动者并非「可互换的单元」，「即便职位空缺充足，如果这些职位在技能、资质、地点或薪酬结构上与当前工作不同，仍可能有数百万劳动者无工可做。」 该行研究发现，最有可能需要更换工作的全职员工集中在三类群体：办公室及行政支持、零售与销售、运输与物流。其中包括客服代表、收银员和仓库工人等岗位。许多人是低收入劳动者，报告预计他们需要更换工作的可能性几乎是高收入者的八倍。未来约70%的职位削减料处於尾40%的薪金区间。 该行称，未来职位的报酬或更高，但要求更高技术。未来约60%的新增职位料处於首40%的薪金区间，集中於医疗保健、建筑及管理专业。 该行料每七名雇员中，只有一人有清晰路径转入增长中职位行列(无需或仅需要少量再培训)，近半数料面临未知的就业前景。各类门槛(如学历或资业资格)料出现於85%新增职位，将实际上堵塞简单转行可能。麦肯锡称，美国逾七成雇员需要一定程度的重塑，因为新职责需要他们超过15%的时间。即使是否转工，绝大部分雇员需要持续建立新技术，因为大多数职位正在演化，不论相关职位正在增加、减少或维持稳定。 与许多同类预测一样，该分析取决於一些难以预测的因素，包括企业采用AI的速度，以及这如何影响各行业对劳动者的需求。研究还考虑了塑造劳动力需求的更广泛趋势，包括美国人口老龄化。鉴於这种不确定性，作者估计可能需要转换职业的劳动者人数在600万至1,600万之间。 该行称，这种快速变化已有先例。麦肯锡全球研究院高级合夥人、报告作者之一的Tanguy Catlin表示，预计的岗位变化速度与美国劳动者在新冠疫情期间经历的速度相似。美国在新冠疫情期间用两年做到了这一点，得假设美国能把这种速度维持大约十年。 Catlin说，报告没有考虑的一个因素是，某些职业对劳动者的需求下降速度是否会快於其他职业的需求上升速度，「我们不知道这是否会毫无痛苦」。 报告概述了联邦、州和地方政府可以帮助劳动者完成这些转型的几种方式，包括提供更详细、更及时的劳动力市场数据，以及资助再培训项目。Catlin表示，「教育体系长期以来发展得主要侧重於年轻人」，「但可以做些什麽来持续提升现有劳动力的技能，帮助那些需要转换职业的人？这些正是我们想提出来供公众辩论的问题」。(da/ad)~ 阿思达克财经新闻 网址: www.aastocks.com | |