3月25日|英偉達首席執行官黃仁勛在Lex Fridman播客節目上明確表示,自己毫無制定接班計劃的打算,且現有的日常運營機制避免了英偉達淪為個人“一言堂”的風險。黃仁勛指出,英偉達為徹底貫徹去中心化的領導理念,在內部構建了極度扁平化的管理架構,目前直接向他彙報的高層管理者多達60名。