《彭博》周四 (8 日) 報導,最新數據顯示,美國企業去年底公布的裁員計畫明顯減少,同時招募意願回升,顯示就業市場在新年開始前出現改善跡象,有助緩解市場對勞動市場急速降溫的疑慮。
人力資源顧問公司 Challenger, Gray & Christmas 資料指出,美國企業去年 12 月宣布裁員人數為 35,553 人,為 2024 年 7 月以來新低,較前兩個月的高檔水準大幅下降。與此同時,企業規劃新增近 10,500 個工作機會,創下 2022 年以來 12 月單月新高。相關數據因提前在 Challenger 官網曝光而提前發布。
Challenger 營收長 Andy Challenger 表示,12 月向來是裁員計畫相對偏少的月份,但裁員公告同步下降、加上招募意向增加,仍是「在裁員計畫居高不下的一年後,出現的正面訊號」。
整體來看,相關數據顯示美國就業市場在 2025 年明顯放緩後,進入 2026 年前仍保有一定動能。去年全年規劃裁員人數超過 120 萬人,為 2020 年以來最高,主要來自聯邦政府部門;民間企業方面,科技、倉儲與零售業的裁員計畫也較 2024 年增加。
不過,儘管去年底招募計畫表現亮眼,2025 年全年新增職缺規劃仍創下 2010 年以來新低,零售與運輸業明顯縮減,能源與營建產業亦同步轉趨保守。
另有數據顯示,年底就業訊號略有分歧。美國供應管理協會 (ISM) 公布,去年 12 月服務業就業成長創當年 2 月以來最快,但製造業人力規模已連續第 11 個月萎縮,所幸萎縮速度有所放緩。
新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網