根據《CNBC》周三 (22 日) 報導，全球零售巨擘沃爾瑪 (WMT.US) 決定暫停聘用需要依賴 H-1B 工作簽證的外籍員工，此舉被視為川普政府近期移民政策新措施對企業用人策略產生的直接影響。
根據知情人士透露，沃爾瑪的暫停政策是因應美國總統川普 9 月宣布的簽證費用大幅上調方案。新規要求企業為每份 H-1B 簽證申請支付 10 萬美元費用，遠高於過去的標準，白宮聲稱此舉旨在「保護美國本土勞工，並防止簽證制度被濫用」。
沃爾瑪發言人表示，公司「致力於招募與培育最優秀的人才，以服務顧客，同時審慎評估 H-1B 相關聘用策略」。知情人士指出，部分例外情況仍可能獲准，但整體招聘將暫緩。
H-1B 簽證制度於 1990 年由美國國會設立，允許企業在找不到合適美國本地人才時，臨時聘用具備專業技能的外籍員工，特別是在科學、科技、工程與數學 (STEM) 領域。根據美國公民與移民服務局 (USCIS) 資料，該簽證每年配額為 6.5 萬份，另有 2 萬份保留給在美取得碩博士學位的外籍人士，若申請超額則以抽籤方式分配。
川普政府的新規明確意圖在於提高企業雇用外籍人才的成本，以鼓勵公司將投資與職缺留在美國本土。此政策與川普「保護美國就業」的總體戰略一致，與其在貿易政策與產業補貼中的「美國優先」方針相呼應。
根據政府數據，截至今年 6 月底，沃爾瑪擁有約 2,390 名 H-1B 簽證員工，為全美第九大簽證聘用企業；微軟 (MSFT.US) 以 5,189 名員工居冠，其次為社群媒體母公司 Meta(META.US) 。
儘管沃爾瑪全美擁有約 160 萬名員工，但 H-1B 簽證人才多集中於公司位於阿肯色州本頓維爾 (Bentonville) 總部與舊金山灣區的技術及企業部門，僅占整體極小比例。
不過，這項政策在商界引起反彈。美國商會 (U.S. Chamber of Commerce) 本月稍早已向政府提告，質疑新費用「過高且不合理」。商會政策長 Neil Bradley 在聲明中表示：「新費用將使美國企業——特別是新創、中小企業——難以使用 H-1B 制度。這個制度原本是為了讓企業能取得全球人才、促進美國本地成長，如今卻可能被阻斷。」
業界分析指出，H-1B 制度長年是美國科技與零售業吸引高技能外籍專才的重要管道，費用暴增勢必迫使企業重新調整人力配置策略，也可能在全球人才市場引發骨牌效應。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網