智通財經APP獲悉，香港中華廠商聯合會6月26日舉行會董晚宴，香港政務司司長陳國基致辭提及，截至5月底，各項人才入境計劃收到超過48萬宗申請，逾21萬人才已抵港。以“高才通”為例，來港人才平均年齡僅35歲，近九成隨行子女為14歲以下，有助紓緩香港人口老化及出生率低的問題。

陳國基提及，在全球資金重新配置及“東昇西降”趨勢日益明顯的背景下，香港憑藉税制簡單、法規透明、政府效率高等優勢，持續吸引國際企業落户。今年首四個月已有223間企業在港設立業務或擴大投資規模;至今亦成功引入84間重點企業，顯示香港在全球經濟格局的重塑中具有強大的吸引力。

為加快創科及多元產業融合發展，陳國基稱，政府已成立“教育、科技和人才委員會”，對準香港“八大中心”定位，統籌引進及培養創新人才的政策及資源配置。

陳氏表示，政府將突破“分割思維”，推動制度創新，針對產業與人才發展面臨的“痛點”提出具體解決方案。例如，政府已放寬限制，容許酒店及商業大廈改裝為學生宿舍，增加學生宿位供應;同時設立特別機制，主動招攬頂尖領軍人才來港，進一步提升香港在全球的人才競爭力。此外，針對美國對哈佛國際學生推出的歧視性政策，政府除主動提供支援，亦會在必要時考慮進一步放寬大學非本地學生限額，以吸納更多國際頂尖留學生。