<匯港通訊> 勞工及福利局局長孫玉菡書面回覆議員提問時指，去年勞工處共處理66宗勞資糾紛個案，全部涉及建造業，而對上一年共處理37宗勞資糾紛個案，當中35宗涉及建造業。去年有5338宗申索聲請個案，最多的是涉及建造業有2047宗個案，涉及住宿及膳食服務業的個案為959宗。

另外，去年勞工處就欠薪提出檢控並完成聆訊的傳票數目有1366張，多過對上一年的1112張；被定罪的傳票有996張，多過對上一年的819張；被定罪傳票的平均罰款額為2865元，少過對上一年的3732元。

孫玉菡指，勞工處勞資關係科與工作夥伴及相關持份者保持緊密聯繫，並從不同渠道收集及評估有關欠薪的情報。如獲悉個別僱主有欠薪情況，勞工處會主動接觸有關企業的負責人，提醒及要求他們必須根據《僱傭條例》及僱傭合約支付僱員的工資，並持續監察支薪情況，而經過多年來的嚴厲執法，僱主普遍明白拖欠工資的嚴重後果。 (ST)