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孫玉菡:中長線對本地就業前景審慎樂觀 倘僱主違規聘外勞會跟進
本港最新失業率升至3.5%。勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目表示,3.5%失業率與過去20年平均數相若,每年暑假都有畢業生投入勞動市場,均會為未來數月的失業率帶來一定影響,但中長線而言,對本港就...
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孫玉菡:中長線對本地就業前景審慎樂觀 倘僱主違規聘外勞會跟進
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滙港資訊
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<匯港通訊> 本港最新失業率升至3.5%。勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目表示,3.5%失業率與過去20年平均數相若,每年暑假都有畢業生投入勞動市場,均會為未來數月的失業率帶來一定影響,但中長線而言,對本港就業前景維持審慎樂觀,希望外界對香港經濟的韌性有信心。

孫玉菡指,本港正值經濟轉型期,部分行業例如建造、零售、飲食、地產業,經營相對困難。展望未來,受地緣政治影響,經濟較多不穩定因素,但相信多項盛事活動、旅遊等可為經濟帶來正面增長,預期今年經濟增長2%至3%。

勞工處最新推出4項新措施,加強保障本地工人優先就業。孫玉菡指,本港勞動人口有約380萬,目前透過優化補充勞工計劃在港工作的外勞有約2.5萬人,佔總勞動人口不足1%,相信輸入外勞對香港勞動人口影響輕微。

就有工友反映有僱主聘請外勞後,裁減本地工人或大幅改變他們的工作狀況,孫玉菡指,當局設立投訴專線處理工友具名投訴,至今收到38宗個案,當中24宗涉及飲食業,證明屬實會有跟進行動,包括取消輸入外勞配額等,亦會加強巡查如飲食業等違規風險較高行業。

有意見反映部分外勞會「踩兩更」,變相相等於雙倍人手,孫玉菡指,當局對外勞工時有清晰規範,而本地工人與外勞人手2比1的比例,講的是長工,亦有出糧紀錄、強積金紀錄等可以查證。

孫玉菡指,保障本地工人就業的4項新措施之一,是4星期本地招聘要展示公司名稱,但現實的確有很多職位缺乏本地工人應徵,當局期望做好相關配對。 (ST)

新聞來源 (不包括新聞圖片): 滙港資訊
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