<匯港通訊> 勞工處公布，「補充勞工優化計劃」由即日(17日)起，實施加強保障本地工人優先就業的措施，包括僱主遞交優化計劃申請後，其後6個月內提交的其他申請一般不獲處理。

另外，今日起獲通過初步甄別並進行4星期本地招聘的優化計劃申請，勞工處在「互動就業服務」網站刊登職位空缺資料時，將展示申請公司的名稱，鼓勵求職者應徵。勞工處會進行特別巡查行動，到企業查核僱主有否持續符合全職本地僱員與輸入勞工2:1人手比例的規定。勞工處會按違規風險要求僱主申報本地僱員及輸入勞工的資料和相關人手比例。如證實違規，勞工處會對有關僱主作出行政制裁。另外，處方會在專題網頁新增網上投訴表格，方便本地僱員就僱主涉嫌違反規定作出投訴，市民亦可繼續使用專線電話2150 6363舉報。

政府發言人表示，為保障本地勞工優先就業，優化計劃的申請僱主須進行本地公開招聘，以不低於市場相類職位的每月工資中位數，優先聘請本地工人。同時，獲批准輸入勞工的僱主，必須與輸入勞工簽訂標準僱傭合約，並支付不低於相類職位每月工資中位數的薪金，防止輸入勞工成為廉價勞工，損害本地工人的就業機會。

優化計劃亦規定僱主不得以輸入勞工取代本地僱員，如需裁員，應先裁減輸入勞工。如有足夠證據證明僱主違規，勞工處會作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理隨後兩年提交的其他申請。 (ST)