AXA安盛發表年度心理健康研究，發現六成香港在職人士表示，因工作相關壓力影響他們心理健康，高於全球平均水平的56%。

報告在16個國家及地區訪問1.7萬名年齡介乎18至75歲受訪者，當中香港有1,000名受訪者。調查提及，有23%在職人士曾因心理健康問題請病假，當中Z世代(18至24歲)比例達40%高於其他年齡層，相關比例隨年齡增長呈下降趨勢，25至34歲的年輕千禧世代為33%，35至44歲的成熟千禧世代為26%，45至54歲群體降至20%，僅為Z世代的一半，反映心理健康問題在年輕職場族群中更普遍及嚴重。

高達八成的香港在職人士表示，有多種因素影響他們的心理健康，包括憂慮全球局勢急速演變前景不明朗(58%)、憂慮財務及工作不穩定(58%)、工作與生活失衡(53%)、以 感到孤獨和被社會隔離(45%)。值得關注的是，工作相關壓力(60%)在本港情況尤為突出，高於全球平均水平(56%)。

近六成的在職人士期望企業能落實更完善的心理健康支持政策。其中，年輕世代的需求尤為突出，Z世代和年輕千禧世代分別高達70%和82%，不僅反映多數企業的心理健康支持措施未能滿足員工需求，並進一步顯示年輕世代更重視僱主對心理健康的支持。(hc/j)