政府提出修訂《僱傭條例》，建議將連續合約每星期工作時數門檻由18時降低至17小時，僱員在指明4個星期的期間工作68小時或以上，就合資格成為連續僱傭合約，受僱傭權益保障。

在立法會條例草案委員會上，批發及零售界議員邵家輝指，新規定加重個別行業僱主經營成本，僱員可能轉做薪酬較高的兼職工作，或從事2至3份兼職工作，影響僱主人手安排、長假期福利開支等；選委會界別議員陸瀚民指出，在目前經濟環境下，放寬連續合約規定，將增加僱主營商壓力，關注政府如何提供協助，尤其是中小微企。

勞工處助理處長梁樂文指，勞工處會監察勞資關係及中小微企情況，以及是否需要提供協助。他亦表示，新規定可惠及約11,400名僱員，企業每年增加約1.5億元勞工成本，佔總薪酬開支0.02%，估計將吸引更多住宿、膳食服務業人才重投勞動市場。(ss/da)