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港铁(00066.HK):今年大部分非经理级员工基本加薪幅度介乎1.6%至3.84%
港铁(00066.HK)公布,公司按照既定及行之有效的薪酬检讨机制,在审慎考虑公司业绩、市场及经济环境、员工贡献等多方面因素后,今年大部分非经理级员工获1.6%至3.84%的基本薪酬加幅。为确保公司整...
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# 公司业绩

港铁(00066.HK)  0.000 (0.000%)    沽空 $4.26千万; 比率 164.371%   公布,公司按照既定及行之有效的薪酬检讨机制,在审慎考虑公司业绩、市场及经济环境、员工贡献等多方面因素后,今年大部分非经理级员工获1.6%至3.84%的基本薪酬加幅。为确保公司整体薪酬福利持续具市场竞争力,吸引及保留人才,公司亦会按业务表现等考虑发放奖金。

港铁又指,感谢及肯定员工过去一年的贡献及努力,为公司不同业务范畴作出贡献,并称一直有聆听员工代表、工会及员工就薪酬调整幅度的意见及诉求,会继续透过不同渠道保持紧密沟通,关顾员工的需要,携手并肩服务及建设香港,推动城市前行。(ca/da)(港股报价延迟最少十五分钟。沽空资料截至 2026-04-02 16:25。)

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